位于鞍山經濟開發(fā)區(qū)的磁谷科技集團,是中國首家專注磁科技的產業(yè)集團,涉足技術研發(fā)、機械制造、銷售貿易、節(jié)能服務等眾多領域,目前,共有7家子公司,自2014年組建集團以來,在永磁領域填補了鞍山高新技術領域的一項空白。磁谷集團去年實現利潤兩億元,帶動了大批青年就業(yè),也吸引了大批青年人才來鞍創(chuàng)業(yè)。
磁谷集團董事長馬忠威是土生土長的鞍山人,他原在鞍鋼工作,后來下海創(chuàng)業(yè),先后創(chuàng)辦了多家公司。多年的商戰(zhàn),馬忠威肩頭不僅擔負著公司產品安全性能應用的擔子,還要適應市場高節(jié)奏、快變化、多元性發(fā)展的特點。他總結只有不斷創(chuàng)新、學習才能讓公司發(fā)展得更快、更好。作為青聯委員,他深知青年人創(chuàng)業(yè)就業(yè)不易,想盡自己一份力幫助更多的年輕人實現就業(yè),同時也幫助企業(yè)更上一個臺階。
對于新進員工,磁谷集團通過“傳幫帶”的傳統方式,為每一個人配備指導老師。62歲的劉玉龍就是公司聘請的專業(yè)技術人員,有著44年從業(yè)經驗,現為生產運營副總經理。他說:“磁谷集團是一個注重人才培養(yǎng)的公司,企業(yè)文化離不開以人為本。專業(yè)知識,員工可以通過自學提高,而技能的學習卻需要手把手地‘傳幫帶’來實現,我希望將自己的經驗傳授給年輕人,為企業(yè)培養(yǎng)接班人?!?/span>
科技型企業(yè)更需要營造寬容失敗和鼓勵創(chuàng)新的氛圍?!拔覀儗τ谘邪l(fā)人員的失敗很寬容,因為鼓勵創(chuàng)新就必須容忍一定的犯錯成本。而對于研發(fā)人員來說,企業(yè)的寬容可以幫助他們更快地看到成果轉化和個人科研能力的提升?!贝殴燃瘓F總經理吳正波一再強調。
石海洋29歲,學的是機械制造專業(yè),2012年4月到廠,現在動平衡檢測崗位。他對記者說:“這個崗位在整個生產過程中處于重要地位,需要有耐心、細心和責任心,領導選擇讓我去做,給了我很大動力?!?9歲的孫乾程是磁谷集團國內機械加工件采購員,他說:“我來到磁谷集團已經三年了,用一個字形容這個企業(yè),就是‘融’,企業(yè)員工相處得很融洽。公司不斷提供學習機會,讓我們快速成長?!?/span>
今年,磁谷集團的員工從2013年的70人增加到120人。未來,磁谷集團還將創(chuàng)建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”,吸引更多的優(yōu)秀青年,為企業(yè)注入新鮮血液。